El Pla d’Urgell busca frenar la fuga de talent jove. Aquesta és una de les línies d’actuació que planteja el Pla Estratègic de Desenvolupament Econòmic i Foment de l’Ocupació 2026-2030. La diagnosi, elaborada amb la consultora Daleph, alerta que en l’última dècada hi ha hagut una caiguda del 27% en les afiliacions de menors de 30 anys.
A més de la falta de relleu generacional en els oficis tècnics i el sector agrari, la comarca té un 15% d’habitatges buits. Una realitat paradoxal que xoca amb l’accés a un lloguer assequible per a joves i nous professionals.
Amb un 7% d’atur, la comarca depèn de tres oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC): Balaguer, Tàrrega i Lleida. Des del Consell Comarcal del Pla d’Urgell reclamen una oficina del SOC per dissenyar i gestionar polítiques d’ocupació al territori.
El document recull l’opinió de més de 1.000 veïns i veïnes a través d’una enquesta de qualitat de vida i desplega 5 línies de treball i 22 projectes concrets.
